Pour l’abolition des jours de carence en cas de maladie

Les trois jours de carence : une injustice pour les travailleurs ?

Dans le paysage des droits des salariés, la question des jours de carence reste un sujet brûlant et clivant. Actuellement, en France, lorsqu’un salarié tombe malade, il doit supporter un délai de trois jours non indemnisés avant de percevoir les allocations journalières de la Sécurité sociale.
Ces trois jours de carence, bien qu’appliqués au nom d’une logique budgétaire, posent de nombreuses questions d’équité et d’efficacité.

Une pénalité injuste pour les malades

Les jours de carence sont souvent perçus comme une double peine. Non seulement le salarié doit affronter une période de maladie, souvent accompagnée de frais médicaux, mais il doit aussi faire face à une perte de revenus.
Cette mesure frappe particulièrement les foyers modestes, pour qui chaque euro compte, et les précaires, souvent privés des garanties complémentaires offertes par certaines entreprises.

Les salariés qui ne peuvent pas se permettre cette perte sont parfois contraints de travailler malades, risquant non seulement leur santé, mais aussi celle de leurs collègues. Cette situation est particulièrement problématique dans les secteurs où le télétravail est impossible, comme la restauration, la santé ou le commerce.

Un impact limité sur la réduction de l’absentéisme

Les partisans des jours de carence soutiennent qu’ils sont nécessaires pour limiter les abus et responsabiliser les salariés.
Cependant, les études montrent que l’impact de cette mesure sur l’absentéisme est faible.
En réalité, la grande majorité des arrêts de travail sont prescrits pour des raisons médicales valables. Imposer un délai de carence ne décourage pas les fraudes, mais sanctionne surtout les salariés honnêtes.

Des alternatives possibles

De nombreux pays européens ont choisi d’autres approches pour gérer les arrêts maladie.
En Allemagne, par exemple, il n’y a pas de jours de carence : les employeurs prennent en charge les premiers jours de maladie.
Cette politique favorise un climat de confiance entre employeurs et salariés, tout en assurant une meilleure protection pour les travailleurs.

Un appel à la solidarité

Le système des jours de carence repose sur une vision punitive, qui semble incompatible avec les valeurs de solidarité et de justice sociale.
Plutôt que de pénaliser les malades, il serait temps de repenser notre modèle pour le rendre plus équitable et inclusif. La santé n’est pas un luxe, c’est un droit fondamental.

Les jours de carence appliqués aux arrêts maladie représentent une injustice sociale qui pénalise tous les travailleurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou de la fonction publique.

Ces jours non indemnisés, censés limiter les abus, frappent avant tout les salariés précaires, les familles à faibles revenus et les professions exposées. Pire encore, ils incitent de nombreux malades à travailler malgré tout, au détriment de leur santé et de celle de leurs collègues, entraînant des risques de propagation des maladies.

En France, la situation est encore plus inégale :

• Dans le secteur privé, trois jours de carence s’appliquent systématiquement, sauf exception négociée par les entreprises.
• Dans la fonction publique, un jour de carence est instauré dans certains cas, mais pas pour les maladies professionnelles ou les accidents de service.

Cette différence de traitement crée une fracture injustifiée entre les travailleurs et entretient un sentiment d’inégalité. De plus, des études montrent que la mesure n’a qu’un impact limité sur la réduction de l’absentéisme.

Nous, citoyens, appelons le gouvernement et les législateurs à :

1. Supprimer les jours de carence pour tous les travailleurs, qu’ils soient du secteur privé ou public.
2. Mettre en place des contrôles efficaces pour limiter les abus sans pénaliser les salariés réellement malades.
3. Protéger la santé des travailleurs en favorisant un modèle basé sur la solidarité et l’équité, comme dans d’autres pays européens.

La santé n’est pas un privilège, c’est un droit !
Rejoignez notre mouvement pour demander une réforme juste et solidaire. Ensemble, mettons fin à une mesure qui pénalise les malades et fragilise les travailleurs.

Signez cette pétition pour faire entendre votre voix et exiger la suppression des jours de carence: https://chng.it/D9WsL5YhPC